KHÓA HỌC
NỔI BẬT
NỔI BẬT
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
VÙNG THÁI ĐỘ
Thái độ có thể thay đổi mọi thứ
Người học phải có mong muốn nâng cao năng lực, phát triển bản thân, từ đó mới có tâm trí, năng lượng và thời gian cá nhân để tiếp nhận kỹ năng, kiến thức mới, dẫn đến thay đổi tích cực.
VÙNG KỸ NĂNG
Thói quen hình thành tính cách và tính cách tạo nên số phận
Mục tiêu cảu các chương trình đào tạo chính là hình thành thói quen, thành thạo kỹ năng, nâng cao năng lực và phát triển bản thân, hướng đến thành công.
VÙNG KIẾN THỨC
Nền tảng vững chắc cho sự phát triển
Người học sẽ tiếp nhận kiến thức mới, từ tài liệu, và kinh nghiệm từ Giảng viên, điều này sẽ giúp Người học có được nền tảng vững chắc trước khi ứng dụng vào thực tế công việc, tiến tới hình thành kỹ năng.
VÙNG ỨNG DỤNG
Học phải đi đôi với hành
Người học được yêu cầu áp dụng những kiến thức nền tảng vào thực tế công việc, có sự hỗ trợ kềm cặp từ Quản lý trực tiếp và Giảng viên, tạo ra sự thay đổi cực và dần hình thành thói quen/kỹ năng.
QUY TRÌNH TRIỂN KHAI
PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG
- Phân tích 360 đối tượng học viên giúp xác định khoảng cách năng lực hiện tại với mục tiêu của tổ chức
- Hiểu được nhu cầu và mong muốn của tổ chức khi triển khai chương trình
- Thực hiện khảo sát trước đào tạo
XÂY DỰNG LỘ TRÌNH
- Xây dựng lộ trình đào tạo nâng cao kỹ năng, kéo gần khoảng cách năng lực cho từng vị trí, đáp ứng mục tiêu phát triển
- Thiết kế chương trình đào tạo bám sát mục tiêu sau khảo sát
TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO
- Lên phương án tổ chức đào tạo, đảm bảo chương trình diễn ra hiệu quả và tối ưu hoá việc tương tác giữa người học và Giảng viên
- Tối thiểu 3 hoạt động học được áp dụng giúp người học tiếp thu bài giảng
- Lập kế hoạch hành động
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ
- Thực hiện khảo sát sau đào tạo, để thấy rõ sự khác biệt giữa trước và sau chương trình
- Theo dõi, phân tích cách thức học viên ứng dụng vào công việc thực tế
- Hướng dẫn, kèm cặp và hỗ trợ chỉnh sửa khi học viên ứng dụng
ĐỐI TÁC
KHÁCH HÀNG NÓI GÌ VỀ CHÚNG TÔI
Giáo sư Phan Văn Trường
Tôi đánh giá cao nỗ lực của các anh chị tại Viet Victory khi tạo ra được một môi trường thực hành thực tế dành cho sinh viên. Trong bối cảnh nền kinh tế mở như hiện nay, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp, trẻ trung, năng động, đầy nhiệt huyết và đủ kỹ năng làm việc thật là một điều không hề dễ dàng với các doanh nghiệp. Điều này dẫn đến thực trạng nhiều doanh nghiệp liên tục tìm kiếm và tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm từ các công ty khác về làm việc cho doanh nghiệp mình với mức lương hậu hĩnh, tăng chi phí quản lý điều hành, trong khi sinh viên mới ra trường thì phải vất vả tìm việc và thậm chí là thất nghiệp hàng loạt.
Phó Giáo Sư – Tiến Sĩ Nguyễn Minh Kiều
Viet Victory ra đời quả thật đã đáp ứng, bổ sung thêm nhiều kiến thức và kỹ năng thực hành thật sự hữu ích cho sinh viên các trường Đại học – đặc biệt là sinh viên ngành Tài chính – Ngân hàng. Tôi rất tâm đắc và đặt nhiều kỳ vọng vào trung tâm này, đặc biệt là phần mềm lõi ngân hàng Core Banking. Những sinh viên của chúng tôi vừa tốt nghiệp vừa qua đã tự tin hơn rất nhiều trong việc ứng tuyển vào các chức danh trong ngân hàng. Và qua sự giới thiệu của Viet Victory, đã có rất nhiều sinh viên được làm việc tại các ngân hàng lớn như Eximbank, Techcombank, HDBank, OCB, Vietbank…
Ông Dương Thanh Sơn
Qua tìm hiểu và làm việc với Viet Victory cũng như tiếp xúc với các Học viên được học ở đây, tôi nhận thấy họ đã tích lũy được khá nhiều điều trong quá trình học, từ thái độ, tác phong làm việc chuyên nghiệp đến những kỹ năng thực hành thực tế của chức danh mà họ đang muốn ứng tuyển. Bên cạnh đó là các kỹ năng làm việc và khả năng thích ứng trong môi trường chuyên nghiệp như ngân hàng.Tôi tin các bạn học viên sẽ thật sự nổi bật và tạo được dấu ấn trong mắt nhà tuyển dụng, có được lợi thế cạnh tranh trong quy trình tuyển dụng tại các ngân hàng.